Rahoton: 68% na Shugabannin Kamfanin BASU Halarar Yan Social Media

rahoton ceo domo

Shuwagabannin kamfanin Fortune 500 sun ce kafofin sada zumunta na taimakawa wajen tsara martabar kamfanin, kulla alaka da ma'aikata da kafofin yada labarai da kuma samar da fuskar mutum ga kamfanin. Abin mamaki ne, to, a sabon rahoto daga CEO.com da DOMO sun gano cewa kashi sittin da shida cikin dari na shuwagabannin ba su da damar kasancewa a kafofin sada zumunta kwata-kwata!

Lokacin da nake aiki a cikin kamfanonin kamfanoni, babban kalubalen da muke da shi shi ne isar da hankalin kamfanin, manufofinta da al'adunsa daga Shugaba har ta hanyar gudanarwa ga kowane ma'aikaci. Yawancin shugabannin kamfanoni suna da manufofin bude kofa, amma babu wani ma'aikaci da ya kuskura ya wuce shugaban gudanarwa ya kuma yi kasadar tasirin siyasa na tafiya ta wannan kofar. Don haka, wasu shugabannin za su shiga aikin walkabout - lokacin da aka keɓe don yawo cikin kamfanin kuma yayi magana da ma'aikata da kaina.

Waɗannan alkawurran koyaushe buɗe ido ne ga shugabancinmu, kodayake. 'Yan mintoci kaɗan suna magana da cewa ma'aikaci yakan buɗe ƙofa don inganta tsarin kamfanin, al'ada, ko kuma halinsu gaba ɗaya.

Ina tsammanin abin takaici ne kwarai da gaske cewa shugabannin kamfanin ba su shiga kafofin watsa labarun ba saboda waɗannan dalilai. Shugabannin za su iya raba, bi da sadarwa a cikin matakan gudanarwa da kuma samun cikakken hoto game da yadda kamfanonin su ke amsar jagorancin su ko jagorancin su. Takaici ba zai iya yin sanyi ba kuma ya zama ba za a iya jurewa ba idan aka gano shi da wuri. Wannan na iya haifar da kyakkyawan ƙoshin ma'aikata - wanda koyaushe ke haifar da kyakkyawan gamsar da abokin ciniki.

Idan kai Shugaba ne ba a kafofin watsa labarun ba - samu su zazzage rahoton Rahoton Babban Jami'in 2014 kuma fitar da gindi daga can. Za su gode da shi daga baya… wataƙila akan Twitter.

Babban-Shugaba-2014

Me kuke tunani?

Wannan shafin yana amfani da Akismet don rage spam. Koyi yadda aka sarrafa bayanan bayaninka.