Me yasa manyan ma'aikata ke barin? Me yasa manyan kamfanoni zasu ci gaba da daukar ma'aikata?

Sanya hotuna 50948397 s

A cikin shekaru goma da suka gabata, na yi farin cikin yin aiki da kamfanoni da yawa. Kamfanin da na fi aunawa dashi shine Landmark Communications. Ma'aikatan Corporate a Landmark sun ba ma'aikata ƙarfi don haɓaka kansu sosai ko oran abin da suke so. Kamfanin ya yi hakan ba tare da jin tsoron saka hannun jari da za su yi a cikin ma'aikatan da ka iya rasa ba. Shugabannin kamfanin sun ɗauka cewa ya fi zama haɗari KADA su haɓaka ma'aikatansu fiye da haɓaka su da kuma barin su.

Sakamakon da ke cikin Ma'aikatar Samarwa ya kasance abin birgewa tsawon shekaru 7 da na yi aiki a can. Yayinda wasu daga cikin kamfanin ke gwagwarmaya, sashen mu ya rage farashin, karin albashi, ingantaccen aiki, da rage barnata duk shekara da nayi aiki a wurin. Na yi aiki da wani babban kamfanin watsa labarai wanda bai yi imani da ko ba da lada ba ga ci gaban kwararru ba. Kamfanin yana cikin rudani a yanzu, inda ma'aikata ke barin hagu da dama. Na kuma yi aiki da wasu kamfanonin matasa tare da babban ci gaba da kuma iyawa.

Abun lura da nayi a tsawon shekaru shine ƙalubale mai wahalar gaske na kiyaye manyan ma'aikata da wadatar su da kuma kawo sabbin gwaninta idan ana buƙata. Rarrabuwar kan lokaci na zuwa cikin kwarewar manyan ma'aikata, dabarun da kamfanin ke bukata, da kuma kwarewar matsakaicin ma'aikaci.

Hoton da ke ƙasa hanya ce ta nuna wannan. Manyan ma'aikata galibi suna haɓaka cikin saurin kamfanin sannan kuma suna fara fifita kamfanin. Wannan yana kawo rata (A) cikin buƙatun ma'aikaci da abin da kamfanin zai iya samarwa. Sau da yawa, wannan yakan haifar da ma'aikaci ga yanke shawara, "Shin zan tsaya ko zan tafi?". Ya bar kamfanin da rata don cikewa, da babbar asara. Ka tuna, waɗannan sune manyan zakarun kamfanin.

Gibba Masu Ci Gaban Ma'aikata

Amma akwai wani rata kuma (B), bukatun kamfanin game da abin da talakawan ma'aikaci ke iya samarwa. Kamfanoni tare da ci gaban ci gaba galibi suna saurin ƙwarewar ƙwarewar ma'aikatansu. Ma'aikatan da ke da mahimmanci wajen fara babban kamfani galibi ba ma'aikata ne da ake buƙata don ci gaban wannan haɓaka ko haɓaka ta ba. A sakamakon haka, akwai tazara a cikin baiwa. Haɗe tare da ficewar manyan ma'aikata, wannan na iya haifar da babban ragi a cikin baiwa.

Wannan shine dalilin da ya sa dole ne kamfanoni su ɗauki kasada don ci gaba da haɓaka ma'aikata waɗanda za su kasance a buɗe, tare da ɗaukar ƙwararrun ma'aikata. Dole ne su cike gibin. Matsakaicin ma'aikata ba za su iya yin wannan ba. Dole ne kamfanin ya nemi wani wuri don baiwa a duk matakan. Wannan, bi da bi, yana kawo baƙin ciki. Matsakaicin ma'aikata na jin haushin daukar kwararrun ma'aikata.

Ka'ida ce kawai, amma na yi imanin cewa tsawon lokacin da mutane ke aiki da juna, matsakaita manajan na mai da hankali kan raunin ma'aikatansu fiye da karfinsu. Koda babban ma'aikacin ya same shi / kanta a ƙarƙashin microscope don ƙwarewar da, aka ce musu, na buƙatar haɓaka. Babban kuskuren da kamfani zai iya yi shine tara iyawa lokacin da, ba tare da sani ba suna da ƙwarewa a ƙasan hanci. Mai da hankali kan raunin manyan ma'aikata tabbas zai taimaka a yanke shawara da zasu yanke ko kuma tafiya.

Don haka, alhakin babban jagora yana da wuyar wuce yarda, amma ana iya sarrafa shi. Dole ne ku mai da hankali kan ƙarfin ma'aikaci, ba rauni ba, don auna ƙimar ƙarfin ma'aikaci da gaske. Dole ne ku tabbatar da cewa kuna ba da lada da haɓaka manyan ma'aikata. Dole ne ku tabbatar da cewa kun tattara manyan baiwa a cikin ƙungiyar don cike gibin. Dole ne ku ɗauki haɗari wajen haɓaka manyan ma'aikata - duk da cewa kuna iya rasa su. Madadin shine ku tabbatar zasu tafi.

Anungiya ce mai ban mamaki da jagora mai ban mamaki wanda zai iya daidaita waɗannan rata a hankali kuma ya sarrafa su yadda ya kamata. Ban taɓa ganin an yi shi daidai ba, amma na ga an yi shi da kyau. Ina da yakinin cewa halaye ne na manyan kungiyoyi tare da manyan shugabanni.

3 Comments

  1. 1

    Na yi imanin kun yi tsokaci sosai kuma zan kara da cewa a kamfanoni da yawa ana amfani da manyan ma'aikata sau da yawa yayin da ake barin ƙananan ma'aikata kawai su yi wasan skate wanda hakan ke haifar da ƙonewa da rashin gamsuwa da abin da suka taɓa gaskatawa ya zama babban aiki.

  2. 2
  3. 3

Me kuke tunani?

Wannan shafin yana amfani da Akismet don rage spam. Koyi yadda aka sarrafa bayanan bayaninka.