Takaddama kan Tarihi da Shige-da-fice

aiki daga gida

Na kasance ina tattaunawa mai ban sha'awa tare da abokina, Chad Myers na Kasuwancin Hatsuna 3, tattauna yadda tattalin arzikinmu na aikin gona da Juyin Masana'antu suka haifar da dabi'unmu na zamani. Kamar dai maballan QWERTY na kwamfutar mu (an tsara su ne don basu da inganci don haka makullin bugun rubutu ba zai tsaya ba, amma duk da haka muna amfani dasu a yau akan na'urorin da ba zasu taɓa tsayawa ba), muna amfani da tunanin cewa ko'ina daga shekara 100 zuwa 1,000 (da ƙari) don tantance namu ma'aikata da yanke shawara na aiki. Kuma ba su da inganci sosai.

Yadda Tattalin Arzikin Noma yake Shafar Ayyukanmu

Idan ka kalli Baby Boomers da alakar dangin su da aikin gona, 1 cikin 4 Amurkawa suna da alaƙa da gona, galibi gonar dangi. A can can, har ma a yau, kun tashi da faɗuwar rana, kuma kun yi aiki don faɗuwar rana. Ba za ku iya aiki da daddare ba, saboda filayen ba su da haske kuma taraktocin ba su da fitilun fitila. Kun yi aiki da rana, saboda iyayensu suna aiki da rana, kamar yadda kakanninsu suka yi, da kakanninsu a gabansu. Asali, tun lokacin da muke da noma a wannan duniyar, kuna aiki da rana kuma kuna bacci da dare.

A zamanin yau, ba lallai bane muyi haka. Muna da fitilun lantarki, muna iya aiki a kowane yanki, da kuma sadarwa kai tsaye tare da Intanet mai saurin gudu.

Yadda Juyin Juya Halin Masana'antu Yake Shafar Halayen Aikinmu

Saurin gaba zuwa ƙarshen 1800s da farkon 1900s, lokacin da masana'antu suka tashi kuma aiki da kai ya kawo mutane daga gonaki zuwa birane don neman aiki. Yanzu, idan akwai wani abu da ake buƙatar ginawa, an yi shi a masana'anta. Kuma saboda mutane sun fito daga gonaki, dole ne suyi aiki tsakanin 8 zuwa 5 kuma.

Amma yanzu, saboda masana'antar tana wuri ɗaya, dole ne a yi aikin a wurin. Kayan aikinku suna nan. Kayan ku yana nan. Kun kasance cikin tsarin, kuma idan ba kwa nan, tsarin ya gaza. Yana da mahimmanci cewa kun nuna.

A zamanin yau, ana sa ran mu fito. Ana yin aikinmu a cikin ginin ofishi. Muna buƙatar saduwa da mutane da kanmu. Muna buƙatar zama a cikin ƙananan gonakin mu, da kuma ci gaba da samar da mu. Kuna cikin tsarin, amma kuma ga abin da manajoji ba su fahimta ba tukuna tsarin ba zai kasa ba kawai saboda ba kwa cikin ginin.

Wani ɓangare na dalili shine rashin amincewa daga bangaren manajoji. Idan ba za su iya kallonmu ba, ba su san ko muna yin aiki ba. Sun yi imanin cewa za mu iya ɓatar da ƙarin lokacin nishaɗi maimakon yin aiki. Kada ka damu cewa za su iya faɗi hakan ta wata hanya, lokacin da mutane ba su cika wa'adin da lokacin aiki ba kuma yawan aiki yana sama ko ƙasa, koda kuwa mutane suna cikin harabar. Amma saboda wasu dalilai, manajoji suna tsammanin mutane suna buƙatar kasancewa a koyaushe, ko babu abin da za a yi.

Matsalar ƙarni na 21 da Tunanin ƙarni na 19 ya haifar

Yawancin hukumomi da hukumomin gwamnati har yanzu suna tunani dangane da karni na 19 idan ya zo ga lokutan aiki masu karɓa. Kai tilas kasance a ofis daga karfe 8:00 na safe zuwa 5:00 na yamma. Ba a ba ku izinin yin aiki daga gida ba, kuma tabbas ba a ba ku izinin yin aiki daga 9:00 - 6:00, ko Allah ya kiyaye! 10: 00 - 7: 00.

Bayan 'yan shekarun da suka gabata, lokacin da nake aiki don Ma'aikatar Lafiya ta Jihar Indiana, Na kasance wani ɓangare na da alhakin shirin da za mu yi amfani da shi idan mura mura ta taɓa Amurka. Koyaya, yawancinsa ya ta'allaka ne akan mutane suna iya yin aiki daga gida. Kowa ya so shirin kuma ya ce daidai abin da muke buƙata.

“Mai girma,” na ce. “Ya kamata mu sanya shi a aikace sau biyu, kuma mu tabbata kowa zai iya amfani da shi. Wannan zai bar ma'aikatan da ake buƙata suyi aiki da kinks, tabbatar cewa zasu iya samun damar yanar gizo, kuma cewa duk fasaharmu tana aiki. Ta waccan hanyar, lokacin da muka aiwatar da ita a aikace, ba dukkanmu muke kiran sashin IT ba a ranar farko. ”

“A’a, ba ma son yin hakan,” amsar aka ba shi. “Muna son kowa yayi aiki a nan. Ba ma yin tallan waya. ”

Shi ke nan. Karshen tattaunawa. Ba ma yin tallan waya. Sashe mafi girma a cikin gwamnatin jihar, sashen da ke kula da amsar cutar mura, kuma ba mu “ci namu abincin kare. ” Don haka, babu gwaji, don haka yana iya gurguntar da martanin hukumar gaba ɗaya lokacin da lokacin ya yi.

* ajiyar zuciya *

Maganin Karni na 21

Ba ni da kariya daga irin wannan tunanin. A matsayina na mai kasuwanci, ban yi shekara guda da tsarin aiki ba. Ina zuwa ofis a makare, saboda ina yin dare, yawanci misalin karfe 2:00.

Amma har yanzu ina jin laifi lokacin da kararrawar ta tashi da karfe 8:00, kuma in yi tunani, "Ya kamata in kasance a ofis," koda kuwa lokacin da jikina ke barazanar tilasta ni cikin halin rashin bacci.

Duk da haka, Ina yin mafi yawan aikina da yamma da dare. Ina tuki zuwa da dawowa daga ofis a cikin lokutan da ba na kullun ba, wanda ke nufin ina amfani da ƙananan gas. Ina bata lokaci na shigowa daga shagunan kofi ko kananan gidajen shan shayi. Yaya yawan man da za mu iya adana kowace shekara idan ma'aikata za su iya daidaita jadawalin ofis ɗin su don daidaita jadawalin aikin su mafi kyau?

Idan kamfanoni za su iya fita daga wannan yanayin tunanin "ba za mu iya amincewa da ku ba", da nemo sabbin hanyoyin ba da damar ma'aikata su yi aiki daga gida, za mu iya rage yawan amfani da mai. Muna iya rage farashin mai amfani, har ma da ƙasa da kuma kuɗin haya, idan muna da ƙaramar sawun kamfanoni. Ka yi tunanin amfani da gini kashi ɗaya cikin goma na ainihin girmansa, wanda ba a cika shi da komai ba sai ɗakunan taro, ɗakunan taro, da wasu ƙananan abubuwa don mutanen da suke buƙatar ɗaukar lokaci a ofis kafin ko bayan taron.

Idan hukumomi da hukumomin gwamnati zasu iya shiga karni na 21, za mu iya yin wasu abubuwan ban mamaki. Har zuwa lokacin, za mu juya randunanmu a kan layukan taron, kuma mu ɗebo dawakai mu yi gonaki.

2 Comments

  1. 1

    Matsayi mai ban mamaki, Erik. Zan kara da cewa na yi imanin cewa yawancin matsalar ta samo asali ne daga rashin fahimtar kasar nan game da "Menene shugabancin". Yawancin shugabannin da ba su da ƙwarewa na haɗu da su sun yi imanin cewa aikinsu ne su 'gyara' mutane da aiwatarwa. Sakamakon haka, suna mai da hankali kan mummunan… halayen marasa kyau na ma'aikatansu, batutuwa marasa kyau game da samfuransu da aiyukan su, matsalolin marasa kyau game da kasuwancin su.

    A koyaushe akwai abin da za a 'gyara' tare da kowane mutum da kowane kasuwanci. Wannan ba aikin shugaba bane. Yakamata shugaba ya zayyana yadda zai bullo da baiwa a cikin ma’aikatansu, yadda za a yi amfani da karfin samfuransu da ayyukansu, da yadda za a ci gajiyar abubuwan ban mamaki da kasuwancinsu ke ci gaba.

    Abun takaici, muna tallata mutane zuwa matakin rashin kwarewar su. Ba mu ba manajanmu ko shuwagabanninmu KOWANE horo kan yadda ake sarrafa mutane yadda ya kamata. Ya yi muni sosai!

  2. 2

Me kuke tunani?

Wannan shafin yana amfani da Akismet don rage spam. Koyi yadda aka sarrafa bayanan bayaninka.